Mehnat shartnomalarini bekor qilish, o'zgartirish va qo'shish

Mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi huquqiy munosabatlarni tartibga soluvchi asosiy hujjat hisoblanadi. Shartnomani bekor qilish, o‘zgartirish yoki qo‘shimchalar kiritish jarayonida kelib chiqadigan nizolar ko‘pincha qonuniy tushunmovchiliklar yoki taraflar o‘rtasidagi kelishmovchiliklardan kelib chiqadi. Agar siz mehnat shartnomangiz bo‘yicha nizoga duch kelsangiz, biz sizning huquqlaringizni himoya qilishga tayyormiz! ⚖️ Nizo yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan holatlar 🔹 Xodimning roziligisiz mehnat shartnomasiga o‘zgartirish kiritish 🔹 Ish beruvchi tomonidan noqonuniy ravishda ishdan bo‘shatish 🔹 Mehnat shartnomasini bekor qilishda qonun buzilishi 🔹 Ish haqi, lavozim yoki ish sharoitlariga o‘zboshimchalik bilan o‘zgartirish kiritish 🔹 Qo‘shimchalar kiritishda taraflarning manfaatlari hisobga olinmasligi 🔹 Ish beruvchi tomonidan kompensatsiya va boshqa to‘lovlarning to‘lanmasligi 🛡️ Bizning xizmatlarimiz ✔️ Mehnat shartnomasini bekor qilish bo‘yicha nizolarni hal etish ✔️ Ish beruvchi yoki xodim bilan muzokaralar olib borish ✔️ Sudga da’vo arizasini tayyorlash va himoya qilish ✔️ Ishga tiklash va tovon puli undirib berish ✔️ Shartnoma shartlarini qayta ko‘rib chiqish va qonuniy asosda o‘zgartirish ✔️ Mehnat inspeksiyasi va sud organlarida manfaatlaringizni himoya qilish 🔍 Nima uchun bizni tanlash kerak? ✅ Mehnat qonunchiligi bo‘yicha 17 yillik katta tajriba ✅ Ishonchli huquqiy himoya va maslahatlar ✅ Har bir mijozga individual yondashuv ✅ Nizolarni tinch yo‘l bilan hal qilish imkoniyatlari Agar mehnat shartnomangiz bilan bog‘liq nizo yuzaga kelgan bo‘lsa, biz bilan bog‘laning! Biz sizning huquqlaringizni tiklash va adolatni ta’minlash uchun harakat qilamiz!